1. Curriculum vitae actualizado. 

2. Declaración jurada de no encontrarse incurso en los impedimentos señalados en el artículo 12 del Reglamento. 

3. Un ejemplar del Código de Conducta o indicar la adhesión a uno gremial, el que debe estar basado en principios que observen el cumplimiento de las obligaciones con los contratantes y/o asegurados, así como las relaciones con otros corredores de seguros, ajustadores de seguros y las empresas de seguros. 

4. Manuales de políticas y procedimientos referidos a los siguientes aspectos:  

a) La oferta de sus servicios a los potenciales contratantes de seguros. 

b) La asesoría, contratación y gestión del seguro en todas sus etapas. 

c) Prácticas de negocio en su relación con los contratantes y/o asegurados, respecto de la intermediación de productos de seguros, la transparencia de información y la gestión de reclamos y requerimientos.

d) La gestión de siniestros. 

5. Manuales de políticas y procedimientos relacionados con el sistema de atención al usuario.

6. Manuales de políticas y procedimientos relacionados con el cumplimiento del Reglamento de Gestión de Riesgos de Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo:

a) Manual de prevención LAFT.

b) Código de Conducta.

c) Políticas en el conocimiento del cliente.

d) Manual de funciones Oficial de Cumplimiento.